EVEREST RH

Recruteurs de talents

EVEREST RH depuis 2003

Une histoire de passionnés des ressources humaines avec de nombreuses années d’expérience avides de vous apporter des solutions de spécialistes dans de nombreux domaines :

Sélection, recrutement, formation et suivi de carrières, outplacement, médiation, juridique.

Les fortes variations d’activités nous imposent des contrats de travail adaptés à vos besoins :
Fixes, temporaires, payrolling et portage salarial.

Vous voulez en connaitre les modalités, nous sommes là pour vous conseiller.

En 2012, Everest RH a rejoint le groupe OK JOB afin de disposer d’une base d’emplois et de candidats beaucoup plus large, actuellement 30'000.
Toute cette base est à votre disposition.

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Nos domaines d'expertise

Le secteur tertiaire et les services

Banques, assurances, finance (trading, comptabilité), domaine juridique (avocats, notaires), immobilier, luxe, marketing et communication, vente et services après-vente, consulting, ressources humaines, conseil et services en entreprise, informatique…

Les technologies industrielles

Techniciens ou des ingénieurs en automatisme, électrotechnique, électronique, informatique industrielle, instrumentation / régulation, maintenance industrielle, mécanique, maintenance multitechnique, génie thermique (climatisation, chauffage), bureau d’études…

La construction

Gros œuvre : bâtiment, génie civil, travaux publics. Second œuvre : électricité, chauffage et sanitaires, menuiserie, charpente, serrurerie, peinture. Encadrement : conducteur de travaux, chef d’équipe, chef de chantiers, ingénieur, dessinateur – projeteur, technicien étude de prix, métreur…

L’horlogerie

Horlogers, sertisseurs, bijoutiers, étampage et l’ensemble du personnel de production avant passé des tests du TO ou T3 avec un consultant formateur…..

L'informatique

Service qui couvre la délégation et le recrutement de professionnels de la télécommunication, des réseaux, de la vente, de la maintenance et installation, la formation, la programmation, la création de sites Web, la sécurité, les interfaces homme/machine pour l’industrie et les services, ainsi que l’ensemble des activités liées aux besoins actuels.

Les sciences de la vie

Service qui couvre la délégation et le recrutement de professionnels scientifiques de la biotechnologie, la chimie, le pharmaceutique, le médical, la vente et tous les domaines liés.

"Une gestion efficace des ressources humaines passe par une définition claire et précise des besoins de l’entreprise ainsi que par une bonne planification de ses besoins en personnel à moyen et long terme."

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Vous recherchez un emploi ?

Nos consultants vous proposerons diverses opportunités que vous serez en mesure d’accepter ou non et ceci gratuitement.

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Vous recherchez un candidat ?

Nos consultants rédigeront le cahier des charges avec vous et vous proposerons des candidats sélectionnés tout cela gratuitement jusqu’à la conclusion d’un contrat.

Seulement à partir de ce moment nous facturons nos honoraires et même dans ce cas, nous nous engageons à vous rembourser une partie dans le cas de non convenance dans le temps d’essai.

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Formation

Soucieux de la qualité, nous aidons tous nos collaborateurs à se développer en proposant multitudes de perfectionnement et ceci dans le but de toujours mieux vous servir.

Certification

Soucieux de la qualité, nous aidons tous nos collaborateurs à se développer en proposant multitudes de perfectionnement et ceci dans le but de toujours mieux vous servir.

Fort de l’expérience acquise, Everest accompagne ses clients dans la recherche et le suivi de compétences en leur garantissant professionnalisme, proximité et expertise métier.

Everest RH c’est :

  • Une parfaite connaissance des métiers dans ses pôles de compétences
  • Une identification appropriée des besoins des clients
  • Une mobilisation et un conseil pour une réactivité fiable et adaptée
  • Une détection stricte et une validation précise des compétences de ses candidats
  • Une adéquation parfaite entre le profil recruté et le poste à repourvoir

    • Everest RH assure un suivi de la mission par :

  • Un accompagnement du candidat dès l’arrivée au sein de l’entreprise
  • Une synthèse avec le responsable opérationnel durant la mission
  • Une parfaite maîtrise de la législation et des démarches administratives